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In data 16 novembre 2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Personale non dirigente del Comparto FUNZIONI LOCALI (CCNL 2019-2021), il quale sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente.
A norma dell’art. 72 co. 12 del medesimo, il codice disciplinare deve essere pubblicato sul sito istituzionale dell’ente entro 15 giorni dalla sottoscrizione del CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.
Viene pertanto qui pubblicato il nuovo Codice Disciplinare, contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 57 del CCNL 2016-2018), unitamente agli Obblighi del dipendente contenuti nell’art.71 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 59 del CCNL 2016-2018).
L’art. 55 del D.lgs. 30.03.2001 n.165/2001 stabilisce che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro”.
Il Segretario Comunale
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Documenti Allegati: delibera G.M.n.74 del 19.04.2022
Documenti Allegati: delibera G.M.n.101 del 19.05.2022
Documenti Allegati: avviso istanza dichiarazione atto di notorietà
Documenti Allegati: avviso istanza convenzione
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Le donne in stato di gravidanza e le neomamme con prole fino a due anni di età possono richiedere presso l'Ufficio Servizi Sociali il rilascio di apposito permesso per la sosta negli stalli contrassegnati da segnaletica orizzontale di colore rosa, che verranno predisposti in diverse aree cittadine.
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Misure di semplificazione in materia di Organi Collegiali, ex art.73 del decreto-legge 17 marzo 2020, n.18, disposizioni per il funzionamento del Consiglio Comunale e delle sue articolazioni in modalità a distanza.
Integrazione provvedimento del Presidente del Consiglio Comunale prot.15431 del 30.12.2020
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