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(DLGS 14 marzo 2013, n. 33)
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PERFORMANCE | |||||||||
Sistema di misurazione e valutazione della Performance | |||||||||
Aggiornamento sistema di misurazione e valutazione della Performance ( SMVP) |
Documenti Allegati:
del.94 del 14.05.2024 parere parere tecnico misure e valutazione verbale n.5 |
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Approvazione Piano della Performance 2023/2025, Sistema di Misurazione, Valutazione e Trasparenza della Performance e Piano degli obiettivi 2023/2025 |
Documenti Allegati:
del.G.M.137 del 13.07.23 |
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Approvazione Piano della Performance 2022/2024, Sistema di Misurazione, Valutazione e Trasparenza della Performance e Piano degli obiettivi 2022/2024 |
Documenti Allegati:
delibera G.M.n.205 del 21.10.2022 |
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Approvazione Piano della Performance 2021/2022, Sistema di Misurazione, Valutazione e Trasparenza della Performance e Piano degli obiettivi 2021/2022 |
Documenti Allegati:
delibera G.M.n.161 del 23.11.2021 |
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Pesatura delle posizioni organizzative 2019 |
Documenti Allegati:
delibera G.M.n.143 del 16.12.2019 delibera G.M.n.5 del 16.01.2019 |
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Pesatura delle posizioni organizzative 2018 |
Documenti Allegati:
Delibera G.M. Tabelle di graduazione P.O. |
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Presa d'atto della pesatura delle posizioni organizzative comunicata dal Nucleo di Valutazione 2017 |
Documenti Allegati:
Delibera G.M. |
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Sistema di misurazione e valutazione della performance anno 2018 |
Documenti Allegati:
Delibera G.M. |
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Criteri di valutazione del risultato Segretario Comunale fino al 2016 |
Documenti Allegati:
criteri di valutazione |
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Criteri di valutazione dell'indennità di risultato del Segretario Comunale dal 2017 |
Documenti Allegati:
Vedi allegato |
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Regolamento della performance - Anno 2016 |
Adeguamento dell'ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi alle disposizioni del D.Lgs. 27 ottobre 2009 n.150 - Approvazione regolamento di disciplina della misurazione, valutazione e trasparenza della performance dei dipendenti. | ||
Documenti Allegati:
Vedi allegato |
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Regolamento della performance - Anno 2015 |
Regolamento per la graduatoria delle posizioni e per la valutazione dei risultati ai fini del riconoscimento della retribuzione collegata alla responsabilità di Area. | ||
Documenti Allegati:
Vedi allegato |
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